Човекът от ОАЕ, който никога не е работил ден, печели 26 лак в спор за заплата

Абу Даби компания е наказан да заплати 110 400 (приблизително Rs 26 lakh) като " неплатени заплати " на чиновник, който, макар че е получил това, че не е позволен да стартира да работи. Заплатата за интервала от 11 ноември 2024 година до 7 април 2025 година е била нелегално удържана.

Според отчет на служителя е подписал контракт с закрепен период с компанията, който е определил съществена заплата на AED 7200 и общ месечен пакет за обезщетение на AED 24 000. Въпреки подписания контракт, на служителя в никакъв случай не е получила опцията да стартира своята работа. Решението на съда акцентира смисъла на спазването на споразуменията за трудов труд, даже когато работата не е почнала.

Съдът съобщи, че „ от отчета за заплатите е ясно, че закъсняването на трудовия контракт се дължи на работодателя “, съгласно локалния вестник Emarat Al Youm. акцентира, че според федералния указ № (33) от 2021 година, регулиращи трудовите връзки, работодателите са задължени да заплащат заплати в точния момент съгласно системите, утвърдени от Министерството на човешките запаси и емиратизацията. Позовавайки се на член 912 от Закона за гражданските транзакции, Съдът постанови, че заплатите са право на служащ и не може да бъде арестуван без доказателства, като писмен отвод или законово самопризнание.

Работодателят е аргументирал, че служителят няма право на заплатата си, защото „ не е докладвал за обвързване и е отишъл в отпуск “. Съдът обаче не откри доказателства за публично следствие за някакво неявяване, определяйки, че забавянето на заетостта е виновността на Дружеството. Служителят призна, че е взел осем почивни дни, които са били приспаднати от общия брой, което докара до заплащане в продължение на четири месеца и 18 дни.